Recrutement par approche directe

Lorsque la demande de recrutement porte sur des caractéristiques très ciblées pour lesquelles les candidats potentiels sont plus difficiles à identifier via une méthodologie d’Approche Mixte ou peu nombreux sur le marché, le recrutement par Approche Directe s’impose. Ainsi, sur quelques métiers où il existe une réelle pénurie ou qui sont particulièrement nouveaux, EX-NIHILO met en place ce dispositif spécifique. Cette recherche active très approfondie nécessite plus de moyens, plus de temps et une approche particulièrement compréhensive des attentes des candidats, du fait du rapport de force souvent inverse par rapport à une offre très étendue de candidats. « Notre métier consiste à convaincre l’entreprise de mettre tous les atouts de son côté, notamment définir avec elle, le fameux territoire de chasse » précise Thierry GICQUEL. Tout un patient travail d’enquête de terrain s’engage alors pour EX-NIHILO qui met à profit tout son savoir-faire, ses réseaux, sa logistique et ses outils appropriés.